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Comunicato

Documento pubblicato da:

BANCA POPOLARE DI LODI

data:                      

09/04/2009

25/06/2009 - A ognuno il suo salario variabile (e relative punizioni): ovvero COME MISURARE CON SCALE DIVERSE LA STESSA PRODUTTIVITA'....

Lodi, 25 giugno 2009 - Comunicato a firma del Coordinamento Fiba Cisl della Bca Pop. di Lodi Spa. Il Banco Popolare è stato il primo gruppo bancario a firmare di recente il protocollo di intenti legato ai cosiddetti Tremonti bond (in arrivo per 1,45 miliardi di euro), protocollo che deve prevedere anche un codice etico di regolamentazione dei compensi futuri al top management. Sono riprese le pressioni commerciali sulla rete come mai prima? ci giungono segnalazioni di comportamenti dei responsabili ai vari livelli (nelle direzioni generali, aree, filiali) che riducono il bancario a qualcosa di peggio di un “piazzista” (termine usato dal dott. Saviotti); molti colleghi sembrano zombi impauriti e/o depressi da sequele interminabili di insulti, minacce, denigrazioni o, quando proprio va di lusso, da giudizi professionali su prestazioni “quasi in linea”, ai limiti della mediocrità. Il primo difensore della propria salute e della propria dignità è il lavoratore stesso il quale deve anch’egli ricordare al vessatore di turno di non essere a contratto per risultati ma per prestazioni.




 

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 25062009_a ognuno il suo premio variabile.pdf